ソフトウェア開発の仕事をしていて、何か上手くいかない経験をしたことが有る方や苦しい思いをしている人には、もしかしたら大きな救いをもたらしてくれるかも知れない偉大な名著。

チームで仕事をしていて、もっと「いい仕事」が出来るようになりたいとか、面白く仕事が出来るようになりたいと考えている方にとってはヒントの宝庫。

何の仕事をしているにせよ、一人で仕事をしているのではないなら、必ず役に立つような、示唆に富んだ研究結果と方法が数多く含まれています。

原書は既に2nd Editionが出ていますので、復刊するか、もしくは是非第二版の翻訳が実現して欲しいです。私は所有していたので、チームのメンバー全員に読んでもらうことが出来ました。ぜひ一人でも多くの方に手にしていただきたいと思います。

「やる気にさせることがプロジェクト成功の鍵」。ということで、プロジェクトにまつわる人間的な要素を「ピープルウェア」と題し、これをいかにうまく使い、問題をいかにうまく収束させていくかという点について、いろいろなエピソードを交えながら解説していきます。

良書であり、友人や同僚に薦めているがすでに入手が困難なため。

現在でもソフトウェア開発の生産性は「個人のスキル」によるところが大きいのは否定しませんが、この本が言っているように「作業環境」等が与える影響も大きな要因の一つです。
現在でもこの本が出た（十年ほど前？）ときとまったく同じ状況（組織が作業環境に配慮しない）のままです。
今読んでも納得、かつ楽しく見られる内容ですから、是非（特に経営者・管理者の皆さんに）一読をお薦めいたします。

多くの文献で引用されている原典にあたる本です。日本のソフトウェア技術を守るためにも必須の本です。

以前は部下の立場で読んだが、指導する立場になったのでもう一度読み直したい。

ソフトウェア開発に携わる人にとっては必読の書籍と推薦されたことが何度かあります。是非一読してみたいと思います。

とてもよい本でした。図書館で借りて読んだのですが、ぜひ欲しいと思います。

知人から良書と勧められました。
是非読みたい。

巷で、「素晴らしい」といわれて探したけど見つからない。
見つからないと、なおの事欲しくなる。

ソフトウェア開発の現場は，20年前から何も変わってはいないと思う．このことは，変革するために着目すべき点は，技術ではなく，人間であることを示しているのではないだろうか．この本は，人間に焦点を当てているところが良いと思う．

昨今流行のXPに通ずる「開発者の人間性」に触れた古典として、ぜひ。

こんなよい本が絶版になるのはおしい！

実現できたらとても幸せになれそうだから

以前から評判は耳にしており、最近概略をHPで読み興味を持った為。
人間主体の開発体制はやはりこれからの必須かと。