ブリヂストンの成長期に、創業者石橋正二郎の片腕として経営を支えた成毛収一氏の経営論をまとめた1冊。著者が天才と仰ぐ石橋正二郎の経営手法を、いかに天才ではない普通の会社員の力で、組織的に実現し続けていくか？ということを突き詰めた思考の到達点が語られており、1970年に書かれた本でありながら、現在もなおリーダブルな経営書になっている。経営学の知見が今ほど巷間に流通していなかった時代に、日本の経営者が世界とどう戦おうとしたのか？という姿勢も読み取れ興味深い。

1970年当時を既に二進法（デジタル）にシフトしていく時代と置いており、その中で企業が活用すべきは組織の所属員、一人ひとりの人間性／創造性であるという主張は、むしろデジタルトランスフォーメーションが叫ばれる、現代の経営に本質的なヒントと大きな示唆を与えてくれる。