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部門評価制度

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リクエスト内容

田口玄一先生の1960年代の名著。会社での評価体系として「部門評価制度」を提唱して実際に富士フィルムで成功を収めたもの。従来の主観的な業績から客観的な「損失」を元にした評価を提唱したもの。

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人気順新着順

やあまん

どうしても評価制度となれば主観的なことが多く、問題になりがちですが、これは損失を元に評価しており60年代の本ですが今読んでもまったく違和感がありません。いわゆる年俸制が流行っている中で「評価」を見つめなおすには最適な一冊と確信しています。
田口先生の「考え方」を理解する上でぜひとも再度読みなおしたいと思っています。 (2001/01/03)
GOOD!1
きはっちゃん0428

様々な領域分野での、バラツキに対する責任をどう評価するべきかの指針を
示してくれる著書である。 (2008/11/20)
GOOD!0