復刊投票コメント一覧

人事の勉強の一環で読んでみたいが、図書館にも無く中古はプレミアがついており読む機会がないため。

電子書籍でも良いので読んでみたい。

知人よりよい本だと伺ったので。

「人事とは何か」について「理論」と「経験」を学べる稀有な書との評判。是非読みたい。

読んでみたいです。

ＣＳＲなど企業の存在意義が問われている今、必要な知識なのでは。

企業経営における心理学的アプローチに触れた、数少ない名著と聞いていますが、すでに入手することができません。
復刊を希望します。

貴重かつユニークな経営指南書であると確信しています。

経営者、経営者を志す方にはぜひ一読してほしい本だと思います。

希望します。よろしく！

複雑な経営環境の今日、重要な課題は人間そのものです。人間視点から書かれた経営書は多くありません。是非残しておきたい１冊ですね。

時代を超えて共通する理念が整理されているから。
学者が書き記したものではなく、実践した者が書き記したものであることに最大の意味があり、志高い者がいつでも入手できるようになっている必要がある。
蛇足ではあるが副題に「科学的経営」と付けたい。

大沢武志氏を大変尊敬しており、心理学分野の書籍は新刊のものより、復刊のもののほうが面白いため。

今の時代に求められている経営の姿が書かれているため

経営書の中でも実にユニークな視点で書かれ、著者の実践を通しての知見がちりばめられてる名著と思います。

非常にユニークな、心理学的な視点から、経営のあり方を追求している点においては、稀有な名著であり、今後経営を担う人や、これから、経営を勉強する人においては、必読の書だと思います。

心理学を学問として終わらせず、経営の実践に活かした記録でもある点で希少価値が高い。平易な解説とビジネス場面での事例も豊富であり、ビジネスマン、経営者、および心理学研究者にお勧めである。

心理学をわかりやすく実務家が読んでわかりやすいと思っていた。
身近な図書館にも入れておいてくれるよう依頼したいので。

タイトル自体に？と関心を持たせる。心理学と経営の結びつきを知りたくなる。

書かれて入る内容は、現在でも通用する。いや現在のような企業環境だからこそ大事にしなくてはならないことが書かれていると思います。

多くの企業経営者、管理職の方々に読んでいただきたい本です。

企業で働く人々の心のつながりが希薄になっている現在において、組織のinclusivityを高めることが日本企業に必要となり、心理学的経営にその解があると思う。