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心理学的経営
大沢 武志
24票
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少子高齢化を迎え、企業の生産性向上を図り、付加価値製品&サービスを創出し、競争力有る企業経営を目指すために、社員の自己実現意欲を引き出す役割を担っている管理者への意識付け動機付けの一助とするため。
Good
2006/02/04
BIG モロー
少子高齢化を迎え、企業の生産性向上を図り、付加価値製品&サービスを創出し、競争力有る企業経営を目指すために、社員の自己実現意欲を引き出す役割を担っている管理者への意識付け動機付けの一助とするため。
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