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「非常識」な組織づくりが会社を強くする―管理・査定をなくしてこそ、人は育つ!ベンチャーの旗手、川合アユムの異端の経営哲学

「非常識」な組織づくりが会社を強くする―管理・査定をなくしてこそ、人は育つ!ベンチャーの旗手、川合アユムの異端の経営哲学

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得票数 2

著者 谷間 真 (著)
出版社 実業之日本社
ジャンル 専門書
ISBNコード 9784408105468
登録日 2005/04/19
リクエストNo. 28761

リクエスト内容

目次

第1章 お金のためには働きたくない(『車輪の下』に共感した優等生
高校中退、月収600万円の「シノギ」の世界へ ほか)
第2章 自分のミッションを果たすために会社をつくった(目的は初めからあった
注目を浴びる「ハイテクベンチャーの旗手」 ほか)
第3章 管理しない組織で働くということ(ワンマンのままでは会社は続かない
リーダー一人ひとりが経営者 ほか)
第4章 会社の枠を超えるPD制度(企業も仕事も個人のためにある
混沌から新しい価値が誕生する―アディックの試み ほか)

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投票コメント

全2件

  • この「異端さ」に興味あり。 (2005/04/23)
    GOOD!0
  • 非常に独自の組織形態と著者自身の異色の経歴が面白い (2005/04/19)
    GOOD!0

読後レビュー

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NEWS

  • 2005/04/19
    『「非常識」な組織づくりが会社を強くする―管理・査定をなくしてこそ、人は育つ!ベンチャーの旗手、川合アユムの異端の経営哲学』(谷間 真 (著))の復刊リクエスト受付を開始しました。

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