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• 組織文化とリーダーシップ

  【著者】エドガー・H・シャイン

  組織文化の概念を明らかにし、組織のリーダーシップと組織文化の問題がどのように絡み合っているかを提示。組織文化が多くの組織現象を説明するのに役立つこと、そして組織文化が組織の有効性を促進したり妨害したりすることがあるということ、しかも、リーダーシップが組織文化を形成したり、変化させたりする場合の基本的プロセスであることを説明している。
  著者は個人のキャリア発達の概念をまとめた「キャリア・アンカー」や、組織開発・改革プラクティショナーの理論をまとめた「プロセス・コンサルテーション」などの著者でもあり、本書はそれらの研究へ繋がる原点の一つでもある。図書館で借りるのではなく、手元に置きたい名著。(2011/03/13)