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組織文化とリーダーシップ

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得票数　10票

著者	エドガー・H・シャイン
出版社	ダイヤモンド社
ジャンル	専門書
ISBNコード	9784478360118
登録日	2008/04/07
リクエストNo.	41719

リクエスト内容

組織論を学ぶ上で基本的な一冊。

投票コメント

全10件

人気順新着順

はり

現在でも参考にされる理論の原点です。
組織文化とリーダーシップを変革に関係させる時、ここに行き当たります。
他の著書でのフィルターのかかった引用でなく原著が必要です。
是非とも復刊をお願いします。 (2012/10/28)
GOOD!1
るき

組織文化の概念を明らかにし、組織のリーダーシップと組織文化の問題がどのように絡み合っているかを提示。組織文化が多くの組織現象を説明するのに役立つこと、そして組織文化が組織の有効性を促進したり妨害したりすることがあるということ、しかも、リーダーシップが組織文化を形成したり、変化させたりする場合の基本的プロセスであることを説明している。
著者は個人のキャリア発達の概念をまとめた「キャリア・アンカー」や、組織開発・改革プラクティショナーの理論をまとめた「プロセス・コンサルテーション」などの著者でもあり、本書はそれらの研究へ繋がる原点の一つでもある。図書館で借りるのではなく、手元に置きたい名著。 (2011/03/13)
GOOD!1
キャサリン

名著です。よろしくお願いします。 (2010/11/07)
GOOD!0
へら

主要な大学の図書館でなら借りることができますが、自分で買って持っていていい書物だと思います。 (2010/05/07)
GOOD!0
蛸壺亭

金井寿宏氏の紹介で一般社会人にも広く知られるようになったシャインの代表作。 (2010/02/01)
GOOD!0